Dalam sebuah perusahaan yang mempunyai dan mempekerjakan karyawan tetap, biasanya mempunyai jenjang karier yang dapat dilalui oleh para karyawannya tersebut.
Sehubungan dengan hal itu, menurut rekan-rekan EPS :
- Jenjang karier bagaimana yang rekan-rekan inginkan ada di perusahaan kita ini?
- Bagaimana cara menapaki jenjang karier tersebut?
- Apa saja kriteria/syaratnya?
Silahkan rekan-rekan EPS Se-Indonesia untuk menanggapinya
BRAVO EPS
1 comment:
Menurut aku sih... jenjang kariernya harus jelas. misalnya 3 tahun kedepan pangkat aku di eps udah jadi administrasi madya atau jadi supervisor. Tapi misalnya harus sarjana
Post a Comment